黑羊效应：一群好人欺负一个好人的故事

笔杆子（http://rendoc.com）：黑羊效应：一群好人欺负一个好人的故事

你一定曾目睹、听闻甚至涉入过排挤或欺凌他人的事件。例如:宿舍里总有一个人大家都不怎么喜欢，仔细想一想，人家似乎并没有大奸大恶十恶不赦，可他(她)的言谈举止就是会让人觉得莫名地厌恶。如果对讨厌他(她)的原因进行深入的分析，就会发现起因大多是因为一些无关痛痒的小事。

这种出镜率极高的社交怪圈在心理学上有一个专有名词，即”黑羊效应”。它是一个由黑羊、屠夫、白羊所构成的群体献祭仪式。今天，小PINK就要为大家深扒这个神秘的社交魔咒，揪出这个黑暗魔咒的幕后真凶。

“黑羊”“屠夫“”白羊”——这些看似与你无关的角色，也许你正是其中之一，只是你还未被唤醒。

所谓的黑羊效应，说穿了就是一群好人欺负一个好人，其他的人坐视不理的诡谲现象。“黑羊”的过错微不足道，甚至根本就没有犯错;“屠夫”也并非奸佞歹毒之徒，也不是要故意伤害他人。在这个效应中，“黑羊”越示好，就越会强化“屠夫”的下手力道，随着时间推移，双方关系势同水火，无人能解。直到“黑羊”离开或消失。但回头想想事情的起因，却没人能说得出来。而伤害已然存在。

无助的黑羊——受害者：常常什么也没做，就遭受周围人的攻击

持刀的屠夫——加害者：不清楚发生了什么，只觉得跟着大家一起对某个人做某些事很有趣

冷漠的白羊——旁观者：目睹部分或全部过程，却没采取任何有效行动

“黑羊效应”的成因在于一个焦虑的团体 中每个人都在极力塑造自己 “优秀的形象”。此时“黑羊”的存在无意间的给“屠夫”造成了心理压力。“屠夫”内心不平衡，需要吸收“黑羊”的缺点才能平复心态，言行举止便会下意识地投射出敌意。

此时的“黑羊”往往能感受到“屠夫”时有时无的“敌意”，但又不是十分确定，便会主动向“屠夫”示好，而“黑羊”的这种“示弱”行为只会加剧“屠夫”内心的罪恶感，唯一能让他平复的，就是找到对方的“污点”，证明对方的好全都是伪善(就是给自己的“暴力行径”找借口)。

同时，“屠夫”还要说服其他人认同他的看法，这样他才能逃过良心的谴责， 他得把别人都拉下了水，让别人也同样陷入相同的心理陷阱中，别人为了自救，就会拉更多的人下水，最终让所有的人都掉进相同的心理陷阱中，一个群体便由此形成。

而这群新聚集的人因为有共同的话题和谈资，彼此不再陌生，开始有了良性交流，他们开始发展各自的友谊，也不再害怕自己会不会得罪别人。(所以 尤瓦尔· 赫拉利在《人类简史》中说过：八卦才是人类进步的阶梯！ )

黑羊效应探讨的是好人如何浑然不觉的欺负好人，并自以为是正义的一方。因此，扭曲的经验出现在“屠夫历程“。在”屠夫历程“中，主要存在着3点心理效应，每一种都是一个心理陷阱，任何人都有可能在自己浑然不知的情况下，做了坏事。

比如：

我不轻易骂人，但我骂了他，所以他一定是混蛋——认知行为失调理论。

开车的时候如果你被人莫名其妙的超车了，那你一定会觉得他是遇上了什么急事儿，或者是他有病，反正你绝对不会相信自己车开得有问题。

大家都这样做，所以我这样做一定没错——集体意识与从众行为。

什么追星啊，名牌啊，包包啊…都是狠有力的证据。

利益共享——团体动力模式。

看看警匪片里那些犯罪团伙那激情四射的“战斗情谊”，小PINK真的觉得我那些狐朋狗友简直弱爆了。

化身为正义使者的“屠夫们”在这3种心理效应的影响下越陷越深，言行愈加恶劣(对于无辜的“小黑羊”来说，简直令人发指!)但这并不代表“屠夫们”就是邪恶的，他们只不过是被“黑羊效应”的“黑魔法”蒙住了眼睛。。。那么，问题来了!究竟谁才是这个效应中的幕后黑手呢?那个爱施魔法的坏女巫究竟藏在哪儿?

答案是：nobody….or everyone!(What?! Are you kidding me?!)

是的，正如小PINK在开篇时所说，形成黑羊效应的关键因素在于你正处于一个内部极度焦虑的团体， 在这个团体会让你觉得压抑，例如：你初到一家公司任职，你觉得每个人都很客气，但却并不交心，在公司的每一个举动都要深思熟虑，以免落人口实。这其实就是典型的团体动力病变 。在这样的团体中，人与人之间时刻保持警戒，员工的情感没有正常的宣泄渠道， 流言、臆想便会层出不穷，人群自然容易出现割据和对立。所以说，无论是“黑羊”还是“屠夫”，甚至是看似最无关痛痒的“白羊”，他们的内心都在饱受着团体动力病变的煎熬和责难，他们都是受害者。

那我们该如何识别团体动力病变?它又有哪些症状呢?且听小PINK为你慢慢道来!

沟通管道地下化 ：人们的意见通过私下的方式秘密流动，表面上一团和气，相互恭维。

谣言增加 ：谣言是凭空想象出来的较为合理的可能性解释，只要群众有困惑，又无法探知真相，谣言就会此起彼伏。

分组讨论，结党营私 ：团体中统一的信任感瓦解了，每个团体彼此之间信息内容不公开，人们开始结党营私，在团体中寻找属于小团体的利益。

人与人之间的过度讨好 ：过渡到礼仪就是内心敌意的倒影。

黑羊效应毕竟是一种发生率极高的社交现象，为防止小伙伴们一不留神又落入了黑羊效应的圈套，小PINK最后再为解救“黑羊”提供几点建议，希望能帮助那些正在或是即将陷入黑羊效应的盆友们成功破局：

让所有人看清真相。黑羊效应中没有人是赢家，要让每一个成员知道，整个团队都面临危机，。

千万不要攻击“屠夫团体”。“屠夫”之所以会聚集到一起最重要的原因就是恐惧、良心不安和团体利益，他的恐惧并不是来自“黑羊”，而是来自“屠夫”对自己的行为良心不安。因此任何控诉都只会加剧“屠夫们”更紧密的聚拢在一起。

给予“黑羊”疗伤的时间。但凡事需要过程，切忌操之过急。

千万不要强求 “黑羊”能宽恕“屠夫”。

无论“屠夫”是否忏悔，“黑羊”的去留都不要外人强制，要尊重“黑羊”自己的意见。