盛田昭夫名言名句

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盛田昭夫(日文平假名：もりた あきお;平文式罗马字：Akio Morita，1921年1月26日-1999年10月3日)，出生于日本爱知县名古屋市，毕业于大阪帝国大学(现大阪大学)，日本著名企业家，索尼公司创始人之一，前总裁，被誉为“经营之圣”。

1945年，盛田昭夫毕业于大阪帝国大学理学部物理系。1946年5月7日，盛田昭夫与好友井深大一同创办了“东京通信工业株式会社”，盛田昭夫出任常务理事，主管营销。1958年，“东京通信工业株式会社”正式更名为“索尼”(SONY)，盛田昭夫开始进行国际化战略部署。1960年，盛田昭夫出任美国索尼公司社长。1971年，盛田昭夫在索尼公司上市后先后出任总裁和会长。 1979年，在盛田昭夫的主导下，索尼公司研发的“Walkman”随身听开始风靡全球。20世纪80年代，盛田昭夫开始实施“以软件推广硬件产品”策略，并完成海内外资源整合1993年，盛田昭夫因中风停止了所有工作。1998年，盛田昭夫作为唯一的亚洲人，被《时代周刊》评选为20世纪20位最有影响的商业人士之一。

1999年10月3日上午10点25分，盛田昭夫因患肺炎在东京都济生会中央医院逝世，享年78岁。

盛田昭夫名言名句

1、机不可失，时不再来，这是一个浅显深刻的道理，扫描仪了机会均等，你就可能乘风而起，越上成功的巅峰;如果错了机会，你就可能让唾手可得的成功擦肩而过，因而懊悔不已。难怪成功学大 师卡耐基曾不无感慨地说：“在某种意义上说时机就是一种巨大的财富。” 在职场活动中，如果你能在电动机来临之前就识别它，在它溜走之前就采取行动，那么成功之神就降临了。 有人把机遇称为运气，不管称谓如何，都有一点绝对的，善于利用机遇比怨天尤人更为有益。 ——摘自盛田昭夫致儿子的信 

2、有一句格言说得好，“幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走过来，然后从窗子里飞出去。” 儿子， 事有机缘，机缘是处处存在的，但能否让机缘变成你成功的阶梯，则不取决于所谓的命，而就是你自己本身，每个人都是自己命运的设计师。可以说，人一生的命运就是由一连串的机遇连接而成，你的一生是否精彩，关键在于你能否抓住机遇，或者说机会、机缘、时机。 你应该不放弃任何一个哪怕只有万分之一的可能成功的机会。 ——摘自盛田昭夫致儿子的信 

3、从我的人生经历经验与教训而言，你要想把握这万分之一的机会，同时，必须具备以下一些条件。 一是目光长远。鼠目寸光是不行的，不能看见树叶，就忽略了整片森林。 二是必须锲而不舍。没有持之以恒的毅力和百折不挠的信心是无济于事的。 假如这些条件你都具备了，那么有一天你将成为物质财富和精神财富的百万富翁，只要你去付诸行动。 ——摘自盛田昭夫致儿子的信 

4、日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可言传的公式。不是理论，不是计划，也不是政府政策，而是人，只有人才会使企业获得成功，因此，衡量一个主管的才能应该看他是否能得力得组织大量人员，看他或者她如何最有效地发挥每一个的能力，并且使他们齐心协力，协调一致。作为主管，待人应该真心诚意，如果你要发挥人的作用，钱并不是最有效的工具，你应该把他们融为一家，对待他们象对待你的家人一样。

5、如果你是和机器沟通地话，当然可以完全以理性来思考。但是如果你是和人共事，有时候你得让逻辑思路休息下，才能够顺利地沟通。

6、当景气衰退的时候，我们不应该辞退员工，公司应该自己牺牲一些获利。这是管理阶层应该承担地风险，也是管理人员的责任。这并不是员工的错，为什么要他们来受苦? 

7、日本绝不能以目前的成就而满足，否则，勤奋的中国人在技术不断改进的情况下，有朝一日会赶上日本的科学技术水平。

8、成功的秘诀其实很简单，企业的经营要以人为本。

9、当你30年后离开我们公司，或者离开这个世界时，我不希望你后悔把最宝贵的岁月花费在这里，否则那将是个悲剧。(笔杆子 rendoc.com)

10、一定不可低估下级的才能和独创精神。特别是年轻人，他们思维敏捷，勇于创新。因此，管理人员不应该对他们抱有先入之见，那只会扼杀他们的独创性和积极性。

11、从童年，我就喜欢摆弄产品，这就是为什么我能成为一个工业家。我创建索尼公司以后，每周都拿一种索尼公司生产的新产品回家去用，就像是一个外行一样地玩。这样，就能发现产品什么地方应该加以改进，产品要受到消费者喜欢，首先自己要对其满意。

12、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。